管理者要深思的三点

1、点子不在于多，而在于执行，三流的点子加一流执行力，永远比一流的点子加三流执行力更好；

2、待遇不是让下属忠心的唯一方式，感情投资是在所有投资中,投资回报率最高的；

3、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收收，这时你做的是教练，部属能力强了就要放放，这时你做的是仆人。